ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社

人事制度構築アウトソーシング業

admin — Fri, 27 Sep 2013 11:55:09 +0000

人事セミナーの開催並びに個別に企業様の人事管理制度の構築・見直し支援。

面接指導塾

admin — Fri, 27 Sep 2013 11:53:35 +0000

転職希望の社会人の方および学生の方へ模擬面接を中心とした面接指導。

当社の３大事業

admin — Fri, 27 Sep 2013 11:52:42 +0000

◆　無料転職支援事業

当社は、転職希望の皆さまへ企業の斡旋を行っている人材紹介会社でございます。

「人材紹介会社」とは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことです。転職を希望する際に、あなたの適性、キャリア、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介してさせていただきます。
なお、当社からの仕事の紹介やご相談は、一切、無料です。皆さまへの金銭的な負担は一切ありません。

ご安心してご登録ください。

登録方法は、「転職支援サービスへの登録（無料）」のバナーをクリックして登録するか、「お仕事検索」よりご希望の求人をクリックし、「求人に関するお問い合わせはこちら」から登録するかのどちらでも可能です。

ご登録後の流れは、当ＨＰの「転職希望のお客様」をご覧ください。内定までの流れを記載させていただいております。

◆　面接指導塾

「面接指導塾」は当社が運営している本番面接直前対策として利用いただける面接指導塾です。

対象は、主に就活を行っている就活生、転職を考えている社会人ですが、一般企業の対策だけでなく、公務員試験対策も行っております。

また、大学受験のＡＯ入試の際行われる面接や、専門学校受験の際行われる面接対策も行っております。

面接指導塾は、面接対策だけでなく、履歴書やエントリーシート、職務経歴書の書き方などの添削や、どのように書いたらよいか一緒に考えて作成も行っております。

その他、カウンセリングコースがあり、就職・就活のこと、その他どんなことでもカウンセリングを承っております。こちらもご安心してお申し込みください。

ご利用金額やご予約状況もＨＰから確認ができますので、詳細はＨＰをご覧ください。

◆　人事制度構築アウトソーシング

当社では、採用から退職までの人事管理をＨＲＭＳ（Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｓｙｓｔｅｍ）としてとらえ、どうすれば良い人を採用できるか、どうすれば目標管理制度を効果的に運用できるか、どうすれば納得性の高い評価と処遇ができるかなど、当社が長年培ったノウハウをもとに、企業様向けに人事制度の構築および再構築の支援事業を行っております。

いわゆる一般的な人事コンサルティング事業とは異なり、企業での実務経験（いずれも２５年以上）を有するプロのスタッフが、積み重ねた理論と実践に基づき、企業様の状況とニーズに応じた人事制度を責任を持って作り込むスタイルの、テイラーメイドのサポート（Tailored Guidance＆Support)を行います。

当社の推奨するＨＲＭＳ(Human Resources Management Sｙstem）の概要は、経営者向け人事セミナー（「経営者のための相互交流セミナー」または「ＨＲＭＳ構築セミナー」で紹介しておりますのでぜひ一度ご参加下さい。

その上で、具体的なサポートのご要望をお聞かせください。皆様からのご一報をお待ち申し上げております。

人事マネジメントセミナーのご案内

admin — Sat, 08 Oct 2011 01:09:48 +0000

人事マネジメントセミナー
セミナーテキスト
人事制度構築・再構築支援事業（TG&S for HRMS）のご案内
経営者の最大の悩みのひとつが「人事」ではないでしょうか？
企業の真価とは、「カネ」や「モノ」ではなく、結局のところ「ヒト」の価値です。
また、「人と組織を通じて成果を出す」ことを日々求められる多くの管理者にとっても、
「人事マネジメント」の問題が最大の課題であるはずです。

当社は、人事マネジメントセミナーや人事制度構築・再構築支援事業を通じて、
経営者や管理者の皆様の「人事」に関する悩みや課題への現実的な「解（ソリューション）」を提供致します。

＊＊＊　人事マネジメントセミナー（土曜セミナー）＊＊＊

当社では、主として全国各地の商工会、法人会の会員各社様向けに「土曜セミナー」を開催中です。
企業での人事管理実務経験３０年以上のスタッフが各地に出張し、皆様のニーズに応じたセミナーを実施しますので、
どうぞお気軽に当社宛ご相談下さい。

（セミナー開催例）

「人事」を切り口にした経営者相互交流セミナー（2.5時間/回×全5回）
第１回　採用：人が集まる企業にするために
第２回　評価：何のため何をどう評価するか
第３回　目標：業績を伸ばす目標管理制度
第４回　育成：人が育ち、仕事が育つ企業に
第５回　労務：労務管理上の諸問題（メンタルヘルス、退職管理など）

ＨＲＭＳガイダンスセミナー（2.5時間/回×全1回）
全１回　採用から退職までの人事マネジメントの仕組みづくり
～当社の人事制度構築・再構築支援事業（TG&S for HRMS = Tailored Guidance & Support for Human Resources Management
System）をご紹介します。～

「人と組織を通じて成果を出す」管理者のための相互交流セミナー
（2.5時間/回×全7回）
第１回　採用選考のポイントと新人の育成
第２回　ＭＢＯ目標管理制度の本来的運用
第３回　仕事が人を育て、人が仕事を育てるしくみづくり
第４回　リーダーシップとマネジメント
第５回　人事評価の意義・要素・方法
第６回　職場の就業管理（メンタルヘルス・困った人たちへの対応）
第７回　退職管理（Exit Management）

人事労務管理プロフェッショナルセミナー（2.5時間/回×全9回）
第１回　ＨＲＭＳ人事マネジメントシステムの構築および再構築
第２回　採用選考のしくみ（採用ミスを防ぐプロセス）
第３回　等級役職制度の設計と運用
第４回　人事評価制度の設計と運用
第５回　ＭＢＯ目標管理制度の設計と運用
第６回　育成モデル、人事異動
第７回　報酬設計
第８回　就業管理
第９回　退職金の設計、退職管理

人事マネジメントセミナーは、毎週土曜（午前・午後各１回）開催します。
全国各地の商工会・法人会に出張します。
料金は１人・１回あたり２５００円（税込、出張料別途）です。
カリキュラムはご要望に応じてアレンジします。
どうぞお気軽に当社宛ご相談下さい。

＊＊＊　セミナー用テキスト特別頒布　＊＊＊

人事マネジメントセミナー用のテキストを自習用・実用書として再編し、特別頒布中です。
「人事稿～採用から退職までのマネジメント～人事に携わる人のための６０稿～」
書店ではお求めになれません。
Ａ４判全１２０ページ、ファイル綴じ、１冊２０００円（税・送料別）
実用書式も豊富に掲載。
ご希望の方は当社宛ご一報下さい。

「人事稿」主なタイトル
人事マネジメントとは何か（総論）
人事マネジメントの機能
人事マネジメントの諸観点（組織のマネジメント）
人事マネジメントの諸観点（仕事のマネジメント）
人事マネジメントの諸観点（マネジメントの能力）
人事マネジメントのしくみ（ＨＲＭＳ）
どんな人を採用すれば良いか（総論）
どんな人を採用すれば良いか（資質適性）
どんな人を採用すれば良いか（能力適性）
どんな人を採用すれば良いか（指向適性）
採用選考の方法論
採用選考シート／グループディスカッション評定票【実用見本】
採用～選考～育成のプロセス
自己申告表と観察育成表／新人向けアセスメントシート【実用見本】
採用ミスを防ぐプロセス
等級役職制度の設計（１_目的と用途）
等級役職制度の設計（２_遂行職の職能・職務要件）
等級役職制度の設計（３_管理職・専門職の職能・職務要件）
等級役職制度の設計（４_等級昇格・職位昇任の要件）
人事評価の目的と意義
人事評価の要素
人事評価の方法
人事評価のルール
３６０度評価
人事評価表／３６０度アセスメントシート【実用見本】
人事評価に関する悩み
ＭＢＯ目標管理制度の本来的運用
ＭＢＯ目標管理制度の本来的運用
ＭＢＯシート　モデル１／モデル２【実用見本】
ＭＢＯに関する悩み
育成モデル
指導・育成に関する悩み
人事異動の意義と運用（育成観点）
人事異動の意義と運用（組織観点）
報酬設計（１_報酬体系／報酬の固定的要素と変動的要素）
報酬設計（２_等級昇格モデルと報酬レンジ）
報酬設計（３_昇給モデル／給料表）
報酬設計（４_昇給ルール／賞与算定ルール）
報酬設計（５_報酬制度の設計・運用上の留意点）
就業管理の諸問題（１_時間外勤務、ストレスコントロール）
就業管理の諸問題（２_メンタル不調への対応）
就業管理の諸問題（３_労働契約の管理）
就業規則と就業管理（１_試用期間、労働契約の期間と終了）
就業規則と就業管理（２_休職、服務規律）
就業規則と就業管理（３_労働時間、年次有給休暇）
就業規則と就業管理（４_時間外給、定年）
就業規則と就業管理（５_退職・解雇）
就業規則と就業管理（６_懲戒解雇）
退職金の設計
退職管理

＊＊＊　人事制度構築・再構築支援事業（TG&S for HRMS）＊＊＊

ＩＳＯ９００１は品質管理のしくみ（ＱＭＳ＝Quality Management System）ですが、
当社では、企業の価値の源泉である「人」に関する、採用から退職までのトータルな人事マネジメントのしくみ
（ＨＲＭＳ＝Human Resources Management System）を、構築および再構築するために、
各企業様の実情とニーズにマッチした、プロフェッショナルによるテーラーメイドのガイダンスとサポート
（ＴＧ＆Ｓ＝Tailored Guidance & Support）を、全国各地の企業様向けに実施しています。

高価でお仕着せの「人事コンサルティング」とは異なり、企業での人事管理実務経験３０年のスタッフが、
各企業様の真のニーズに応じたリーズナブルなサポートを行います。

（TG&S for HRMSの事例）
採用のしくみを見直したい（採用から退職までのマネジメントの一環として）
社員のモラールやモチベーションを向上させたい
職場の問題（メンタル問題・パーソナリティーの問題など）を解決したい
形式的になりがちな目標管理制度を業績向上に結びつけたい
できるだけ人件費を変動費化するような報酬体系にしたい
人が育ち、仕事が育つような企業風土にしたい
労務コンプライアンスの観点から就業規則・賃金規程等を見直したい
補助金や労基署への対応についてガイダンス＆サポートしてほしい

お電話やメールでのご相談は無料です。先ずは当社宛ご一報下さい。

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人事マネジメントセミナー／テキスト／人事制度構築・再構築支援に関するお問い合わせ・ご相談等は、
お気軽に下記宛にどうぞ。

ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社
代表取締役　三澤　雅史
（人材紹介事業／面接指導事業／人事アウトソーシング事業）
日本橋事務所　〒103-0026　東京都中央区日本橋兜町9-5-714
本　　　　社　〒188-0014 東京都西東京市芝久保町1-12-66
TEL&FAX:(042)457-1145
Mail:misawa@tg-c.co.jp
URL:https://yxopycru.me

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admin — Sun, 02 Jan 2011 10:23:39 +0000

会社情報

admin — Tue, 31 Aug 2010 06:10:03 +0000

企業理念・方針

当社は、ＴＧ＆Ｓ（Tailored Guidance＆Support)すなわち求職者一人ひとりの個性に合わせた職業紹介業と就活生および転職希望者へ就職に関する面接指導や就職全般のサポートを行う「面接指導塾」を運営している会社です。具体的には、求職者の方には「自分ができる、やりたいことができる」企業をサーチし、その企業へ完全に入社できるまで万全のサポートで企業の紹介を行っています。また、就活生の方には、大学３年生の後半から始まる就職活動においてＥＳの書き方の指導や、面接で一番聞かれる「自分の強み」「志望動機」を中心に自分がアピールできるものは何なのか、面接ではどう話したらよいのか等の指導を行います。転職希望者の方には、履歴書・職務経歴書の書き方を指導や、面接で一番聞かれる「自分の強み」「志望動機」を中心に自分がアピールできるものは何なのか、面接ではどう話したらよいのか等の指導を行っています。
皆さんは、それぞれが異なった個性と性格を持っています。それを画一的マニュアルによって企業紹介、面接指導しても本当に自分が希望する企業には就職することができません。
当社は、そのようなことがないように、求職者にはその人に本当にマッチした企業の紹介を、就活生および転職希望の方には「面接指導塾」としてマンツーマンの指導を徹底的に行い就職活動の支援に最大限の努力をしてまいります。
また、当社は上記以外に人事制度のアウトソーシング事業も合わせて行っております。具体的には画一的な（完成された、既製の）制度を押し付けるのでなく、個々の企業の風土や個性に応じた、美点や強みを引き出すように、プロのテーラーによる制度構築のガイダンスとサポートを行っております。

企業概要

会社名	ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社
代表者	三澤　雅史
本社	東京都西東京市芝久保町1-12 TEL：042－457－1145　FAX：042-457-1145
秋葉原事務所	東京都千代田区神田須田町2-23-1　天翔秋葉原万世橋ビル　12階　１２０2号室 TEL：070-5549-8479
e-mail	tokyo-misawa@tg-c.co.jp
会社設立	平成22年5月
資本金	600万円
厚生労働大臣許可番号	13－ユー304680
面接・相談場所就活塾場所	秋葉原事務所 JR山手線など　秋葉原駅（電気街口出口）徒歩３分銀座線　神田駅（6番出口）徒歩３分
主要取引金融機関	三菱東京ＵＦＪ銀行、ゆうちょ銀行
事業内容	就活生および転職希望者対象就職支援サービス「東京三澤面接塾」新卒・再就職・転職希望者への就職コンサルティング業人事制度のアウトソーシング業
コンサルティング	日系の生命保険会社勤務２１年（内勤総合職として社員管理、事務管理を担当）外資系メーカー勤務１０年（人事部長として採用、育成を担当）心理カウンセラー講習受講終了
URL	https://yxopycru.me/ （人材用） https://yxopycru.me/interview/ (面接用）

社長メッセージ

私たちが働く環境は常に変動しています。その環境変化についていかなければ会社に残ることができません。今、経済は回復しつつあり、合わせて雇用情勢もわずかに回復してきたといわれています。統計でみれば失業率も減少してきておりますが、本当の回復はまだまだ先だと思います。
私たちは生きていくためには働かなければなりません。
働く意欲があっても仕事がない、自分の将来に夢があっても仕事がないからそれが実現できない。
私たちは、その働く意欲、将来の夢をその思いだけで終わりにしてしまうことから目をそらすことはできません。
これを実現させることができるのが私たち人材紹介会社なのです。
一人でも多くの人を社会に送り出し、夢を実現させてあげたいと私たちは真剣に考えています。
当社はお客様の求めているニーズを追求し、提供することに苦労は惜しみません。
前途はまだまだ厳しいことは承知です。
でも、それをやり遂げることが当社の使命だと考え、全力で前進して参ります。

面接指導・模擬面接をご希望のお客様

admin — Tue, 31 Aug 2010 06:09:52 +0000

・面接指導・模擬面接は、「東京三澤面接塾」にて、就活生ならびに転職希望者の方へ「完全マンツーマン」にて行っています。

・詳細は下記の「面接指導の詳細」をクリックし、より詳細をご確認ください。

>>面接指導の詳細

・１回だけの受講も可能です。・・効果は十分あります。

・民間や公務員の面接、社内昇格など様々な面接に対応しております。

・指導は対面だけでなくオンライン（zoomやteams）での練習も可能です。

・フィードバックは、面接官の意見とAI解析による結果を合わせて行っております。

>>面接指導の詳細

就活生（学生）の皆様

コースと内容（詳しい内容は、上記「面接指導の詳細」をクリックしてお進みください）

■本番面接直前コース
６０分コース・・・・・・・・・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング
９０分コース（通常）・・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング＋重点項目徹底指導
公務員６０分コース・・・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング
公務員９０分コース（通常）・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング＋重点項目徹底指導

本番面接を直前に控え、また、最後の総仕上げとして「志望動機」「自己ＰＲ］などが面接官にアピールできる内容になっているか確認したい方や、「面接マナー」「話し方」などがきちんと出来ているか、など面接一連のチェックをしたい方に適したコースです。

■本番面接特訓コース（毎回模擬面接を行います）
3回コース（各回５０分）・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋面接トレーニング
5回コース（各回５０分）・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋面接トレーニング
公務員3回コース（各回５０分）・・模擬面接＋フィードバック+ 面接トレーニング
公務員5回コース（各回５０分）・・模擬面接＋フィードバック+ 面接トレーニング

本番面接に当たり模擬面接で場数を積んでおきたい、または、面接練習で面接の精度を上げていきたいためのコースです。合わせて「志望動機」「自己ＰＲ」などが面接官にアピールできる内容になっているか、「面接マナー」「話し方」などもきちんと出来ているか、など面接一連のチェックも行っております。
1回の指導時間は50分です。
3回コースの有効期間は1カ月、5回コースの有効期間は2カ月です。

■面接トレーニング集中コース　
面接トレーニング１５回コース
面接トレーニング２３回コース

面接練習をしっかりと集中的に行い、面接の精度を上げ本番面接に備えたい方のコースです。２コースございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面接練習の内容をESの添削や「志望動機」「自己PR」など内容の作成に振り返ることも可能です。

■カウンセリングコース
本人からの就活相談（５０分）・・・・・・・・・・・就活全般についてどんなことでもご相談ください。

就活全般に亘り、進め方や、また、どうしても面接が通過しない、どうしても内定が取れない、など就活で気になっていること、心配していること、悩んでいること、どんなことでもご相談ください。

指導内容

■具体的指導
本番の面接を想定して「模擬面接」を行い、そのフィードバックと合わせ不備部分についてはトレーニングを行います。
複数回お申し込みの場合は、カリキュラムを作成し、それに従って具体的指導を行います。内容は各個人それぞれに合ったものになります。
「模擬面接」は、受講生が希望する業種（企業）、職種を想定して行います。
また、その様子はすべてをビデオに撮影し、それを講師と共に振り返りながら細部に亘って指導を行います。話し方（しゃべり方、話す内容、話の組み立て方、等）、姿勢、視線、面接のマナー等すべてをチェック指導いたします。

■その他
履歴書・エントリーシートの書き方、添削も行います。

２０２１卒就活生で指導を受けられた方のメッセージ（一部掲載）

■K大学　SWさん（女性）

話が長く抑揚のない話し方を明瞭簡潔で抑揚のある話し方にする指導をしていただいたおかげで金融機関の内定をもらうことができました。（１回コース９０分を２回受講）

■T国立大学　YYさん（男性）

面接官に伝わる話し方がなかなかできなかったのですが、話し方のコツを教えていただき練習の結果、本番では面接官がしっかりとうなづいてくれるようになり、大手製薬会社への内定を獲得できました。（１回９０分コースを１回受講）

■T大学　AFさん（男性）

滑舌が悪くきちんとした話し方ができなかったのですが、ご指導のおかげで滑舌が良くなり、食品関係の営業職の内定をもらうことができました。（５回コースを受講）

■K大学大学院　HYさん（男性）

想定質問を暗記して面接に臨んでいたため、深堀質問をされると上手く回答することができず面接が通過できなかったが、暗記するのではなく話の流れを覚えるよう、また、深堀質問に対する回答も準備するよう指導されその結果、外資系企業への内定を取ることができました。（１回９０分コースを２回受講）

■W大学　MMさん（男性）

面接についての考え方が間違っていたことを指摘され、指導通りの話し方・内容で大手広告代理店へ挑戦し、見事に内定を取ることができました。（１回９０分コースを１回受講）

■W大学　KNさん（女性）

エピソードの話し方が上手く言えなかったのですが、内容を添削していただきわかりやすい言い方に変更指導していただいたおかげで、某県庁への内定をいただくことができました。（公務員１回９０分コースを２回受講）

■C国立大学大学院　ITさん（女性）

想定外の質問をされるとどのように話したらよいか悩んでいたところ、話し方のコツをご指導いただき、本番ではスムーズに答えることができ、希望の公務員試験に合格することができました。（公務員１回６０分コースを３回受講）

■S国立大学　KMさん（男性）

声が小さくしっかりと面接官を見て話すことができなかったのですが、厳しい指導をして頂いたおかげで、警察官の試験に合格することができました。（公務員５回コースを受講）

転職希望の社会人（第二新卒を含む）の皆様

コースと内容（詳しい内容は、このページの上記にある「面接指導の詳細」をクリックしてお進みください）

■本番面接直前コース
６０分コース・・・・・・・・・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング
９０分コース（通常）・・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング＋重点項目徹底指導
公務員６０分コース・・・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング
公務員９０分コース（通常）・・模擬面接＋フィードバック＋不備項目面接トレーニング＋重点項目徹底指導

本番面接を直前に控え、また、最後の総仕上げとして「志望動機」「自己ＰＲ］などが面接官にアピールできる内容になっているか確認したい方や、「面接マナー」「話し方」などがきちんと出来ているか、などの面接一連のチェックをしたい方に適したコースです。

■本番面接特訓コース（毎回模擬面接を行います）
3回コース（各回５０分）・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋面接トレーニング
5回コース（各回５０分）・・・・・・・模擬面接＋フィードバック＋面接トレーニング
公務員3回コース（各回５０分）・・模擬面接＋フィードバック＋面接トレーニング
公務員5回コース（各回５０分）・・模擬面接＋フィードバック＋面接トレーニング

本番面接を控え模擬面接で場数を積んでおきたい、または面接練習で面接の精度を上げていきたい方のコースです。合わせて「志望動機」「自己ＰＲ］などが面接官にアピールできる内容になっているか、「面接マナー」「話し方」などもきちんと出来ているか、面接一連のチェックも行っています。
3回コースの有効期間は1カ月、5回コースの有効期間は2カ月です。

■カウンセリングコース
本人からの就職・転職相談（５０分）・・・・・・・・就職・転職全般についてどんなことでもご相談ください

就職・転職全般に亘り、どのように進めて行ったらよいか、また、どうしても面接が通過しない、どうしても内定が取れない、など就活で気になっていること、心配していること、悩んでいること、どんなことでもご相談ください。

指導内容

■具体的指導
内定に導くためのカリキュラムを作成し、それに従って具体的指導を行います。内容は各個人それぞれに合ったカリキュラムになります。
面接指導は受講生が希望する業種（企業）、職種を想定し模擬面接を行います。
模擬面接はすべてをビデオにとり、それを講師と共に振り返りながら細部に亘って指導を行います。話し方（しゃべり方、話す内容、話の組み立て方、等）、姿勢、視線、面接のマナー等すべてをチェック指導いたします。

■その他
履歴書・職務経歴書の書き方、添削も行います。

昨年度指導を受けられた方のメッセージ

■大手製薬会社へ転職希望　MKさん（女性）

大手製薬会社への転職を希望し、模擬面接では志望動機や自己PRが全く中身の薄いものであったため、先生が一緒に考えてくれ本番でしっかりと話したところ、きちんと評価され内定をもらうことができました。（６０分コースを３回受講）

■コンサル転職希望　TIさん（男性）

外資系IT会社よりコンサル会社への転職を目指し、久しく面接を受けていなかったためどの程度出来るか試しに模擬面接を受けたところ、全く話すことができずひとつひとつ話す内容と話し方の指導を受け本番に臨み、内定を獲得することができました。（６０分コース１回、９０分コース２回を受講）

■出版会社転職希望　ESさん（女性）

大手出版会社への転職のための書類がなかなかうまく作成できず、先生に添削をしていただきながら完成させ提出したところ、書類通過することができました。また、模擬面接の３回コースにて話し方を中心に指導を受け、見事内定を獲得することができました。（６０分コース１回書類添削、３回コースを受講）

■大手IT企業転職希望　KSさん（男性）

ゲーム会社より大手IT企業への転職を希望し話し方を練習するため５回コースを受けました。明瞭簡潔な話し方や間の取り方などひとつひとつ丁寧に教えていただき、内定を獲得することができました。（５回コースを受講）

■製薬会社転職希望　MKさん（男性）

法律事務所より製薬会社への転職を希望し、そこは圧迫面接が予想されるところだったため、３回コースの模擬面接を受け圧迫面接対策をしていただきました。本番でも圧迫面接がありましたがしっかりと対策をしていたおかげで対応ができ、内定を獲得することができました。（３回コースを受講）

就活指導料金表

■学生の方

本番面接直前コース
６０分コース（１回）	11,880円（税込み）
９０分コース（１回）	14,850円（税込み）
公務員６０分コース（１回）	11,880円（税込み）
公務員９０分コース（１回）	14,850円（税込み）

本番面接特訓コース
３回コース	24,750円（税込み）３回分の合計額
５回コース	39,600円（税込み）５回分の合計額
公務員３回コース	24,750円（税込み）３回分の合計額
公務員５回コース	39,600円（税込み）５回分の合計額

面接トレーニング集中コース
面接トレーニング「一般」コース	110,000円（税込み）
面接トレーニング「プレミアム」コース	176,000円（税込み）

カウンセリングコース
本人からの就活相談（50分）	9,900円（税込み）

■転職希望の方

本番面接直前コース
６０分コース（１回）	13,200円（税込み）
９０分コース（１回）	16,500円（税込み）
公務員６０分コース（１回）	13,200円（税込み）
公務員９０分コース（１回）	16,500円（税込み）

本番面接特訓コース
３回コース	28,050円（税込み）３回分の合計額
５回コース	44,000円（税込み）５回分の合計額
公務員３回コース	28,050円（税込み）３回分の合計額
公務員５回コース	44,000円（税込み）５回分の合計額

カウンセリングコース
本人からの就職・転職相談（50分）	11,550円（税込み）

（注意）
※お支払いは、クレジット払い、銀行振込、面接日当日に現金にてお支払いの中からお選びください。
※複数回のコースをお選びの方は、一括して料金をお支払いいただきます。
※基本的に延長はありませんが、延長があった場合には按分計算により延長分をお支払いいただきます。
※キャンセルに関しては、前日からキャンセル料が発生します。前日午前中までに電話にて連絡をいただいた場合は予定金額の30％を、当日連絡の場合には予定金額の100％をいただきます。
※複数回コースを申込んで中途脱退された場合には、以後の費用の返金はできませんのでご了承ください。また、期間を超えてしまった場合には、以降の受講は受けられませんのでご了承ください。受講される場合は、新たに費用が発生いたします。

求人企業のお客様

admin — Tue, 31 Aug 2010 05:56:29 +0000

「ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社」は中小企業のお客様を中心に求職者を斡旋している人材紹介会社です。もちろん中小企業だけではなく、大企業のお客様からの求人にも対応しています。
当社は事務系スペシャリスト、管理職・経営企画職、営業職、デザイン・クリエイティブ職、ＩＴ職、金融系スペシャリストといった分野を得意とし、20代前半から30代半ばの求職者を中心に人材をご紹介いたします。
当社は「マイナビ転職エージェント」様およびその他数社の求職者保有企業様と業務提携を行っており、相当数の求職者を保有しておりますので求人企業様のニーズにしっかりと応えられる求職者をご紹介できるものと確信しております。

当社を使うメリット

企業と求職者の間をコンサルタントが調整し、企業の希望にマッチした求職者を迅速に紹介いたします。
また、内定者が決まるまで何回でも何人でも面接可能です。
費用（手数料）は入社後初めて発生いたします。

手数料：想定年収　×　３５％（税別）・・・手数料はご相談の上、変更されることがあります。

返戻金：入社後１ヶ月以内退職　手数料の８０％返金（税別）

入社後１ヶ月を越え３ヶ月以内に退職　手数料の５０％（税別）

入社後３ヶ月を越え６ヶ月以内に退職　手数料の２０％（税別）

サービスの流れ

求職希望のお客様

admin — Tue, 31 Aug 2010 05:52:10 +0000

「ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社」は中小企業を中心に大企業へも人材紹介を行っています。
主に事務系スペシャリスト、管理職・経営企画職、営業職、デザイン・クリエイティブ職、ＩＴ職、金融系スペシャリストを得意分野としていますが、それ以外の分野への紹介も受け付けております。
当社は、自社開拓の求人案件だけでなく「人財紹介ネット」様をはじめ多数の求人企業様を保有されている企業様とも業務提携を行っており、1,000社を超える求人企業の中から求職者のお客様のニーズにマッチした企業をしっかりとご紹介できるものと確信しております。

当社を使うメリット

求職者と求人企業との間をコンサルタントが調整し、
求職者の希望にマッチした企業を迅速に紹介しますので安心です。
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